Septiembre 2025: Cambios clave de la nueva Ley del Infonavit que debes conocer
- Juan Carlos Fernandez
- 10 sept
- 2 Min. de lectura
Actualizado: hace 2 horas
En el mundo empresarial, la normativa nunca se detiene y septiembre de 2025 marca un punto crucial para todas las empresas en México. La nueva Ley del Infonavit introduce ajustes inmediatos que impactan directamente en los procesos de nómina y en la relación con los trabajadores, especialmente en el entorno digital.
En Ipunto2.0 te compartimos lo más relevante para que tu organización no se quede atrás.
1. Plazo crítico: 17 de septiembre de 2025.
Todas las empresas deben aplicar de manera obligatoria los descuentos a créditos Infonavit, incluso si el trabajador estuvo ausente o incapacitado.
El monto descontado no puede superar el salario efectivamente pagado.
La fecha límite para ajustar tus sistemas y procesos es el 17 de septiembre de 2025.
No cumplir puede derivar en sanciones, multas y diferencias a cargo del patrón.
💡 Recomendación Ipunto2.0: revisa tu software de nómina y válida que esté listo para procesar estos descuentos sin interrupciones.
2. Prueba piloto para trabajadores de plataformas digitales.
El 4 de septiembre de 2025, el Infonavit actualizó las reglas de su prueba piloto dirigida a quienes laboran en plataformas digitales.Las nuevas disposiciones entraron en vigor el 5 de septiembre de 2025 y destacan los siguientes puntos:
Se define con precisión quién es considerado trabajador acreditado (aquellos que ya contaban con un crédito Infonavit previo).
Si un crédito fue otorgado bajo un empleo tradicional, el empleador original sigue siendo responsable de las amortizaciones, aunque el trabajador ahora colabore en plataformas digitales.
Los patrones de plataformas deben contar con un SUA especial, validado por el IMSS, exclusivo para este sector.
Conclusión
Septiembre 2025 no es un mes más: es un parteaguas en la relación entre patrones, trabajadores y el Infonavit. Desde Ipunto2.0, nuestro compromiso es acompañar a las empresas con soluciones administrativas y tecnológicas que aseguren cumplimiento normativo, eficiencia operativa y tranquilidad corporativa.
👉 Si quieres una asesoría especializada para adaptar tu nómina o tus sistemas al nuevo marco de Infonavit, contáctanos hoy mismo.
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